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Nicht jedes Gesundheitsförderungsprogramm kann positive Ergebnisse vorweisen. Betrachten Sie jetzt Ihr betriebliches Gesundheitsförderungs- oder Wellnessprogramm. Im Gegensatz zu allen anderen Vorteilen, die Ihr Arbeitsplatz bietet, werden betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme seit Jahrzehnten untersucht. Die Ottawa-Charta zur Gesundheitsförderung der Weltgesundheitsorganisation von 1986 war der Katalysator, aus dem die Bewegung zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz hervorging. Hier bietet eine umfassende Überprüfung der verfügbaren arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsliteratur die Grundlage für kritische Diskussionen und Empfehlungen für Manager im Gesundheitswesen.

Darüber hinaus können Sie sich auch dafür entscheiden, Ihren Mitarbeitern Freikarten für die Teilnahme an kommunalen Gesundheitsveranstaltungen zu geben. Die Meinungen der an dieser Zeitschrift beteiligten Autoren spiegeln nicht unbedingt die Meinungen des US-Gesundheitsministeriums, des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der Centers for Disease Control and Prevention oder der mit den Autoren verbundenen Institutionen wider. Die Verwendung von Handelsnamen dient nur der Identifizierung und impliziert keine Billigung durch eine der oben genannten Gruppen.

Bei den meisten Menschen können psychische Symptome zu körperlichen Symptomen beitragen und umgekehrt. Die Probleme im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Und dank der fortschrittlichen Technologie von heute ist die Lösung für ein effektives Mitarbeiter-Wellnessprogramm jetzt für jeden verfügbar. Die Nutzung einer betrieblichen Gesundheits-App wie Vantage Fit ist eine kluge Wahl für die mobile Generation von heute.

WELCOA würdigt auch jährlich herausragende betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme durch Well Workplace Awards . In beiden Award-Programmen werden Gewinner vorgestellt, Innovationen und Erfolge geteilt. Gesundheitsförderung ist der Prozess, Menschen in die Lage zu versetzen, ihre Gesundheit besser zu kontrollieren und zu verbessern. Es bewegt sich über einen Fokus auf individuelles Verhalten hinaus auf ein breites Spektrum sozialer und umweltbezogener Interventionen. Als Kernfunktion der öffentlichen Gesundheit unterstützt die Gesundheitsförderung Regierungen, Gemeinschaften und Einzelpersonen bei der Bewältigung und Bewältigung gesundheitlicher Herausforderungen.

Dazu gehören Dinge wie Nahrung, Wasser, Unterkunft, soziale Interaktionen usw. Ohne die Erfüllung dieser Grundbedürfnisse könnten wir unser Leben lang leiden oder sogar sterben. Die obere Hälfte der Hierarchie zeigt die Art von Dingen, die wir haben möchten, sobald unsere Grundbedürfnisse befriedigt sind. Nicht jeder kann diese höheren Bedürfnisse erfüllen, und sein Leben ist nicht so lohnend, wie es sein könnte.

Psychische Gesundheitsprogramme und Stressbewältigungskurse haben auch zu weniger häuslicher Aggression und einem positiveren Umfeld für die Mitarbeiter geführt. Auf sozialer Ebene gibt es weniger Lernschwierigkeiten, eine deutliche Reduzierung von Kindesmisshandlungen sowie Ehegattenmisshandlungen. Diese Definition basiert auf der Luxemburger Deklaration, die von den Mitgliedern des ENWHP entwickelt wurde. Sind betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme für alle sozioökonomischen Gruppen wirksam?

Die Teilnahme an Selbstmanagement-Bildungsprogrammen soll den Menschen beibringen, wie sie sich durch die Bewältigung ihrer Symptome um sich selbst kümmern können. Es gibt viele Möglichkeiten, Möglichkeiten für körperliche Aktivität zu integrieren. Wenn diese Ideen nicht so klingen, als würden sie zu Ihrem Team passen, beginnen Sie mit ihnen und finden Sie heraus, was sie dazu bringen würde, für ein paar Minuten aufzustehen und sich zu bewegen. Ziel ist es, Ansätze für die Gesundheitsversorgung zu finden, die von den Menschen genutzt werden, wie z. Programme zur Raucherentwöhnung, Zugang zu Gesundheitseinrichtungen für Routineverfahren zur Vorsorge. Sie wissen möglicherweise nicht, wie man die Geräte benutzt, sie werden möglicherweise von anderen Mitarbeitern abgelenkt, sie wissen möglicherweise nicht, was sie tun, sie sind möglicherweise müde oder sie sind möglicherweise in sozialen Medien unterwegs.