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Erwägen Sie, Mitarbeitern zu erlauben, ihre Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, um Stress abzubauen. Organisieren Sie Mitarbeiter für einen freiwilligen Aufräumtag in der Gemeinde http://erleuchtendeseelenfrieden.timeforchangecounselling.com/il-gruppo-whp-dellasugi-presenta-il-programma-workplace-health-promotion-whp-ad-aziende-del-territorio-regionale-della-vg und stellen Sie ein kostenloses T-Shirt und Mittagessen in einem örtlichen Restaurant zur Verfügung, wenn die harte Arbeit vorbei ist. Wenn Sie bemerken, dass ein Mitarbeiter frustriert oder ängstlich wird, ermutigen Sie ihn, spazieren zu gehen und sich etwas Zeit vom Arbeitsplatz zu nehmen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre persönlichen und beruflichen Erfolgsgeschichten im Unternehmens-Newsletter zu teilen.

Kurz gesagt, eine ungesunde individuelle Lebensweise kann zu erheblich höheren Verlusten an produktiver Arbeitszeit führen. Das New England Journal of Medicine berichtete, dass mit jedem Rückgang des Gesamtcholesterins um 1 % das Risiko, einen Herzinfarkt zu erleiden, um 2 bis 3 % sank. Für jeden Abfall des erhöhten diastolischen Blutdrucks um einen Punkt sinkt das Risiko für Herzerkrankungen um weitere 2 bis 3 %. Der Wille, für einen gesunden Arbeitsplatz zu sorgen, sollte immer von den obersten Ebenen der Organisation ausgehen. Mitarbeiter schauen zu ihren Vorgesetzten auf, um sich für alles am Arbeitsplatz zu motivieren.

Koalitionen von Interessengruppen bieten die Möglichkeit, gemeinsame Ziele in einer gemeinsamen Sprache zu identifizieren und einen Aktionsplan zu entwickeln, von dem alle profitieren. Die Notwendigkeit für die öffentliche Gesundheitsgemeinschaft, starke und dauerhafte Partnerschaften mit der Wirtschaft einzugehen, war noch nie so groß. In der Wissenschaft testen Wissenschaftler weiterhin konzeptionelle Modelle, um die Dynamik des Gesundheitsmanagements besser zu verstehen. Der grundlegende Grundsatz, der die Ermittler leitet, lautet, dass Empfehlungen auf guter Wissenschaft beruhen. Die Bedeutung von "guter Wissenschaft" entwickelt sich jedoch weiter, insbesondere wenn das Ziel darin besteht, menschliches Verhalten zu verändern.

Unternehmen müssen sich auf die Prävention, das Screening und die Behandlung weit verbreiteter chronischer Erkrankungen wie Fettleibigkeit, Diabetes, Herzkrankheiten, Krebs und Depressionen konzentrieren. Ein Teil der Lösung besteht darin, Programme zu implementieren, die mehrere verhaltensbedingte Risikofaktoren von Mitarbeitern und ihren Familien verbessern (5-7). Im Durchschnitt verbringen vollzeitbeschäftigte Amerikaner mehr als ein Drittel ihres Tages, fünf Tage pro Woche, am Arbeitsplatz.

Was wir jedoch haben, ist Erfahrung mit Hunderten von Kunden, die sich vom ROI der Gesundheitsförderung wegbewegt haben und sich in Richtung des Werts der Investition der Gesundheitsförderung bewegt haben. Es gibt jedoch keine einzige veröffentlichte Studie, die zeigt, dass das Anbieten dieser Vorteile einen messbaren Effekt auf die Fähigkeit einer Baustelle hat, Arbeitskräfte einzustellen oder zu halten. Helfen Sie Mitarbeitern, indem Sie ihnen Zugang zu Ressourcen, Tools und professioneller Beratung geben, die ihnen helfen, finanzielle Ziele zu identifizieren und diese verantwortungsbewusst zu erreichen.

Die Umsetzung eines solchen Programms gibt den Mitarbeitern das Gefühl, mehr als nur eine Nummer zu sein. Auf organisatorischer Ebene kann betriebliche Gesundheitsförderung zu besseren Arbeitsbedingungen führen, z. Anpassung eines Arbeitsplatzes, um Rückenschmerzen vorzubeugen, was zu weniger Krankheiten, einem verbesserten Image, weniger Personalfluktuation usw.

Mitarbeiter können sich stärker fühlen, wenn sie sich ausdrücken dürfen und nicht jeden Tag etwas tragen müssen, das sich wie eine Uniform anfühlt. Bieten Sie gesunde Mittagessen mit Catering oder einfach nur reichhaltige Kühlschrankoptionen wie Wraps und Salate an. Bieten Sie Pausenraumspiele wie Basketballkörbe und Spielautomaten an, damit die Mitarbeiter einen unterhaltsamen Grund haben, ihre Schreibtische zu verlassen. Bieten Sie im Pausenraum eine schöne Auswahl an Tees an, zusammen mit Milch und gesunden Süßungsmitteln wie lokalem Honig und unraffiniertem Zucker. Installieren Sie Programme wie Flux, Time Out und Pangobright, um die Belastung der Augen durch übermäßige Computernutzung zu verringern.